提升核心竞争力 实现高质量发展|李峰科深入高新控股公司调研

    2022年1月12日下午，高新区党工委书记、管委会主任李峰科，高新区党工委委员、管委会副主任魏宗焕及相关部门主要负责同志一行深入宝鸡高新投资控股有限公司开展调研座谈。

    会上，集团党支部书记、总经理牛伟军汇报了集团公司运营管理情况，各分管领导就分管工作及公司发展情况作了简要汇报。集团各部门、下属子公司负责人就工作中面临的困难、存在的问题及今后发展思路进行了汇报交流。

    李峰科对集团公司2021年工作取得的成绩给予肯定，并为集团未来发展指明方向，对下一步工作提出具体要求，一是以机制创新为动力，营造一流企业文化。要坚持“去行政化”的国企改革方向，以化解危机为着力点，完善现代体制机制、激活用人、落实差异化考核，通过一流的企业文化吸纳和选拔人才，改变员工价值观念，培育和提升其认同感、归属感、幸福感。二是以队伍建设为支撑，增强大局服务意识。以内部培养为主、引进挖掘为辅，优化干部人员结构，打造一支知识储备丰富、综合素质高、专业能力强、服务意识优的干部人才梯队，进一步拓宽企业经营范围，提高营收能力，更好地服务高新区发展大局。三是以增收创效为目标，做大做强优势产业。坚持分类施策，对市场竞争优势不明显、盈利能力弱的产业通过出售或委托经营等方式，盘活、变现资产。对优势产业要立足实际放眼长远，充分利用区内优质资源和自身特色优势，进一步做精做大做强。四是以风险把控为导向，锻造廉洁高效队伍。强化内部控制和风险防范能力，坚决杜绝“懒政”行为和懈怠思想，牢固树立廉洁自律意识，保障运作流程公平公开，促进办事效率持续提高、工作效能全面提升，推动企业稳定长效发展。五是以经营发展为抓手，推动资本良性运作。要进一步认清客观形势，对照行业标杆查找差距和不足，明确发展目标，坚定发展信心，强化应对措施，攻坚克难谋发展，不断提高国有资本运作能力，与党工委管委会一同为高新区美好未来不懈奋斗。

    魏宗焕强调，一是明确定位，谋定而动。要综合研判、深刻分析，明确自身市场定位，优化战略布局，坚定发展方向，为企业转型升级和高质量发展提供正确指导。二是防范风险，严守底线。健全完善内部控制体系，有效防范化解各类风险，深化廉政文化建设，严格廉洁自律，牢固树立底线思维和红线意识。三是加强管理，凝聚合力。健全现代化企业管理体系，锻造一支能打仗、打胜仗、知识化、专业化的现代管理团队，为企业高质量发展提供有力支撑。